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　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。　　除了反恐、金融，他们的触角已经伸入到农业、医疗、消费等领域。